tag:blogger.com,1999:blog-6961407119347988481.post742925988657676701..comments2023-08-24T04:36:28.168-04:00Comments on El Eterno Inconforme: Al jefe que se fue...Roosevelt Gordoneshttp://www.blogger.com/profile/08330952869232561411noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-6961407119347988481.post-35812399568291948982010-06-16T08:48:37.280-04:302010-06-16T08:48:37.280-04:30Daniel! no pudiste ser mas justo, preciso y concis...Daniel! no pudiste ser mas justo, preciso y conciso.<br /><br />Estoy de acuerdo en lo que dices al 110%.<br /><br />Bueno, no nos queda otra cosa que aprender, no?<br /><br />saludos!Roosevelt Gordoneshttps://www.blogger.com/profile/08330952869232561411noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6961407119347988481.post-16478935896546796572010-06-15T23:30:18.198-04:302010-06-15T23:30:18.198-04:30Que buen desahogo...Lo unico que podría decirte es...Que buen desahogo...Lo unico que podría decirte es que tomes está experiencia como parte de tu crecimiento profesional y formación como gerente. <br />Una parte importante de ser un buen gerente es la capacidad de autoevaluarte y corregir el rumbo sobre la marcha, muchos "gerentes" actuales tienden a obviar este punto y pierden el respeto de sus empleados cuando no son capaces de ver sus propias deficiencias y tratan de librarse de sus responsabilidades culpando a sus subalternos de su propia FALTA DE GERENCIA, cuando más bien debería ser todo lo contrario<br />Si algo no esta funcionando bien y TU estás al mando, es TU responsabilidad, no la de tu equipo. Lamentablmente son pocos los GERENTES y muchos los "JEFES" hoy en día, estos solo están pendientes de guardar su puesto y de su propio beneficio dentro de la empresa sin importarles en lo más mínimo el bienestar de sus subalternos.<br />Un GERENTE (de los de verdad) es el RESPONSABLE del desempeño de su equipo, es el que GUIA, PLANIFICA y COORDINA el manejo óptimo de los recursos disponibles (personal, dinero, equipos, etc.) para cumplir la metas de negocio establecidas. En mi experiencia la mejor forma de lograr esto es en base a la comunicación EFECTIVA con tu equipo de trabajo y la única manera de mantener esta comunicación es con RESPETO. Si TU no respetas a TUS subalternos estos NO te respetarán.<br />Un buen GERENTE además debe velar por bienestar de sus empleados, condiciones JUSTAS de trabajo y apoyo permanente para que cumplan SUS objetivos. Siempre he compartido la filosofia que un empleado satisfecho con sus logros y condiciones de trabajo impulsan el crecimiento de una empresa. <br />Dicho esto, veo con gran preocupación el mercado laboral venezolano donde la filosofia es "La cosa esta dificil, agradece y sacrificarte por nosotros que te estamos dando el trabajo.<br />" cuando mas bien debería ser al reves, deberían recompensar a sus empleados por el esfuerzo y dedicación que estos invierten en SUS compañias.<br />Esta claro que tu ex JEFE era solo eso, ni señales en el horizonte de ser un GERENTE.<br />Solo queda trabajar y esforzarse por conseguir algo mejor que esté acorde con las expectativas que uno tiene a nivel profesional.Danielhttps://www.blogger.com/profile/05508464442862947445noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6961407119347988481.post-74127936486771129142010-06-09T10:44:29.084-04:302010-06-09T10:44:29.084-04:30gracias amigas por su comentario! pues si, siento ...gracias amigas por su comentario! pues si, siento que no estoy donde debería estar... pero esto es momentáneo...<br /><br />Venus, que me sugieres?... jajaja<br /><br />Gracias Cnegrin! tus comentarios siempre son muy valiosos para mi!Roosevelt Gordoneshttps://www.blogger.com/profile/14994511643222785936noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6961407119347988481.post-72745355815257036872010-06-09T07:14:59.086-04:302010-06-09T07:14:59.086-04:30Chaachoo!! Debes sentirte ligeritooo!! Pero sabes ...Chaachoo!! Debes sentirte ligeritooo!! Pero sabes creo q deberias mover tus energias de alli!! Con tanto potencial yo en tu lugar pediria ese cargo o me iria a escribir un libro y luego lo publicaria porq con ese talento q tienes para desahogarte minimo lo aprovecharia y te aseguro q te daria buenos dividendos!Venushttps://www.blogger.com/profile/07176768652783075377noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6961407119347988481.post-29060498807902346632010-06-09T01:15:52.188-04:302010-06-09T01:15:52.188-04:30Tremendo desahogo, ya sacaste parte de lo que te a...Tremendo desahogo, ya sacaste parte de lo que te agobiaba, se nota que estàs claro y que sabes tu valor... ahora a seguir adelante y confiar en ese Sr. que llaman Cristo en que hay algo mucho mejor para tì porque te lo mereces. Es raro verte en otro plano diferente al humorìstico, cosa que me hace tenerte màs aprecio y valorarte mucho màs como el ser humano que eres: consciente de sus sentimientos. Pasa la pàgina y sigue adelante.cnegrinhttps://www.blogger.com/profile/05949549281078100683noreply@blogger.com